人社局副局长2019年度党风廉政建设责任制工作情况报告

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人社局副局长2019年度党风廉政建设责任制工作情况报告

　　2019年，在区委区政府和局党组的领导下，我认真学习党风廉政建设理论和党风廉政各项法规，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实执行廉洁自律的各项规定，求真务实，认真履职，圆满完成了各项工作任务。现将个人2019年度履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　　一、执行党风廉政建设责任制情况

　　（一）加强学习，不断提高个人政治素养和理论水平。一是加强理论学习。深入学习中央及省市区党风廉政建设和反腐败工作的有关文件，反复研读了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，并深刻领会其精神实质，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治信念，树立科学的发展观、政绩观。二是加强业务知识学习。更新业务知识结构，熟练掌握人社相关法律法规。增强工作的系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。三是学习与实践相结合。坚持学以致用，学用结合。创新就业工作请战机制，与各街道人社所站签订请战书，明确目标任务，层层传导压力、层层压实责任。带领干部到街道、到社区、到群众中宣传惠民政策，帮扶群众创业就业、提高技能等，切实通过实践，做勤政廉洁、甘于奉献的党员干部。

　　（二）强化责任，使“一岗双责”落到实处。一是严格要求自己。按照党组分工，主动协助党组书记做好分管范围内的党风廉政建设各项工作，落实“一岗双责”。以身作则，树标杆、作表率，凡是要求干部职工做到的自己先做到，做好自身的廉洁自律。二是落实民主集中制…………

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