开发区“家规”之我见：学会做人，服务工作

内容预览：

学会做人，服务工作　　

——开发区“家规”之我见　　

常言说得好，国有国法，家有家规。一个家庭要想在社会上立足，成为社会的健康细胞，就必须按社会对家庭的要求来塑造自己的形象，用社会的道德准则来规范每个成员的行为，并提出更高的精神追求。在7月6日公司半年经济分析会上，李主任就提出了开发区的家规和家训，语重心长，发人深省。　　

家规第一条：做人感恩、尊重、正直、包容。　　

感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，感恩是一种处世哲学，是一种生活智慧。我们要感谢所有支持帮助我们的人，要感恩一切使我们成长的人。心存感恩，回报公司，回报社会。　　

尊重，在中国家庭传统教育中叫“长幼有序”，唯其有序，方能安稳，唯其安稳，方能和谐。家在“长幼有序”中充满仁爱，有长对幼的关爱、幼对长的尊敬，企业需要良好的氛围，下属尊敬领导，领导体恤下属，员工之间彼此信任、相互关爱，还要把这种仁爱推及我们服务的每个企业，让他们感受到真诚与温馨。　　

正直，正直的做人和做事是对每一位员工的基本素质要求，要敢说敢为，要能够坚持做正确的事情，亦要勇于承认错误。在日常工作中对领导要树立正直的汇报观，对同事树立正直的沟通观，对工作任务树立正直的执行观。　　

包容，包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干成事。包容能促进领导与员工、员工与员工间相互理解和信任，体现了团队精神，增强了企业凝聚力。包容能让同事间心平气和地交换意见，以最合适的方式解决问题，从而团结公司内一切能团结的力量，更好地推动开发区的健康发展。　　

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