公司安全教育培训制度

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公司安全教育培训制度　

　　为认真落实党和国家的“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”安全生产方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，整体提高全体职工的安全技术水平，促进我公司安全技术教育培训，特制定公司安全教育、安全技术培训制度。　　

　　1、紧密联系一线生产实际，每年的第四季度公司党政要责成人力资源部起草、修改、制定出安全技术教育培训计划，交职代会讨论通过。　　

　　2、每年的首季，公司党政要联合召开一次教育工作会，并就安全教育培训作出具体安排。　　

　　3、积极实施集团公司的“全员培训”战略，人力资源部要把培训指标分解下达到各部室、队组；努力完成为上级培训部门选派学员的任务。　　

　　4、每年的公司（处）、科、队级干部安全管理及其技术教育培训应不少于一周、两周、一个月，形式可灵活多样。　　

　　5、每半年要对井下的工长、安全员进行一次不少于一周的安全技术脱产培训教育；每年要对地面的工长、安全员进行一次至少在5天以上的安全技术教育培训。　　

　　6、对六大特殊工种的员工，要按公司下达的培训指标，如数选派、进行强制性培训。　　

　　7、每年至少要对两个重点采、掘、开队组进行为期一个月的成建制培训，以整体提高重点队组的安全生产水平。　　

　　8、突出重点培训。每年要对机电系统的员工进行一次轮训。最后，由公司举行一次机电安全知识统考。　　

　　9、每年要对转岗、轮岗、新工人入公司及其安全复训进行相应的安全技术教育培训。　　

　　10、年度验证、换证都要进…………

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