公司改革创新 奋发有为大讨论发言材料

内容预览：

深入开展好“改革创新奋发有为”大讨论活动，是一场头脑风暴，更是一次深刻的思想解放运动，同时也是一次重要的精神洗礼。对凤凰山经济共同体深化改革转型发展具有现实而深刻的指导意义。下面我就结合自身分管工作，就如何贯彻落实好省委和集团公司的安排部署，将“改革创新奋发有为”大讨论活动落到实处，谈几点自己的看法。　　

一、以党建为统领，促进干部职工思想再解放。当前共同体正处在改革转型发展的关键时期，“一核两翼三支撑”的发展思路已经确定。一方面是老矿人员的转岗分流迫在眉睫，另一方面是“一核两翼”发展项目的相对滞后。这就要求我们的党员干部必须要有先人一步、敢为人先的思想，想在前、干在先，为职工群众作出示范和表率作用。但在我们的干部队伍中，水平不高、思想保守、固步自封的干部依旧存在，坐而论道、坐享其成最终换来的只能是错失良机、坐吃山空。我们要深入开展好“改革创新奋发有为”大讨论活动，就是要发挥好基层支部的战斗堡垒作用，通过三会一课、干部知识更新、形势任务教育等学习途径，狠抓党员干部的理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，去实现理念提升和思想解放，通过学习讨论，不断提高政治站位，进一步增强改革创新的主动性和自觉性，在共同体范围内形成奋发有为的浓厚氛围，推动共同体各项事业更好更快向前发展。　　

二、以综治维稳为重点，为共同体改革转型营造和谐稳定的发展环境。当前凤矿已进入矿井开采末期，转岗分流已成为大势所趋，干部职工思想相对活跃。加之企业改革力度持续加码，三供一业分离移交等政策的逐步实施到位，职工家属的各…………

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