煤矿综采区安全自主管理示范班组汇报材料

内容预览：

综采*区安全自主管理示范班组汇报材料　　

一、班组简介：　　

我们班组现有在册职工64人，其中技能大师工作室带头人2人，高级技师4人，技师8人，高级工26人，且全员本专科以上学历达75%，整体呈现出技能高、学历高的双高特点，是名副其实的大学生班组。被矿列为安全自主管理示范班组以来，更是以卓越的班组管理水平、优异的工作业绩、稳定的安全效益展露头角，在兖矿集团第二届感动兖矿活动中获得提名奖；班长白光杰荣获山东省优秀群监员；班组获得集团公司和煤业公司双料“双百优班组”。　　

二、自主安全管理工作思路：11355　　

“1”：围绕一个中心，围绕安全生产中心工作这个中心不动摇，扎实开展安全自主管理工作。　　

“1”：明确一个目标，将班组建设成安全自主管理过硬班组，坚持做到规定动作不走样，附加动作有创新，实现班组高度自治，将班组打造成兴隆庄煤矿最亮的一张名片。　　

“3”：锻炼三支队伍，敢打敢拼的班组长队伍，攻坚克难的技能人才队伍，乐学热学的青工队伍。　　

“5”：突出五项重点工作，即抓思想、建机制、强自主、求创新、育人才五项重点工作。　　

“5”：五项保障措施；即自主教育；自主制度；自主管理；自主创新；自主培训。　　

三、九个方面推动自主管理：　　

（一）加强硬件建设，夯实安全基础　　

班组以“安全决定一切，安全否定一切，安全高于一切”为中心，持续加强硬件设施配置，设立班组活动室，购置书籍、影像等安全教育资料，自制课件，张贴反习惯性违章主题挂图，开展安全宣誓、安全培训、危险源辨识、隐患…………

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