区委组织部组织员办公室2018年工作总结及2019年工作思路

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区委组织部组织员办公室2018年工作总结及

2019年工作思路

2018年工作总结

　　一、创新积极分子培养方式，统筹做好发展党员工作

　　一是量化积极分子培养，实现全程跟踪考核一体化。创造性地将积极分子量化指标考核体系纳入到积极分子教育培养当中，研究制定了《关于对入党积极分子进行量化考核培养的意见》，对积极分子的培养考察设置了5大类16项指标，由基层党委对积极分子进行综合考核，考核分数作为接收预备党员综合考核的重要指标。二是制定发展党员新规范，实现档案管理制度化。针对部分基层党务工作者对发展党员工作程序不清、要求不明、档案资料填写不规范等实际问题，印制了《**区发展党员工作手册》，对发展党员工作中的5大环节、25项程序产生的档案资料进行全面规范，进一步夯实了发展党员工作基础。2018年，全区共计发展党员270名。

　　二、制定管理制度新规范，实现党员日常管理体系化

　　去年以来，针对行政区划调整后部分党员《入党志愿书》等关键性材料丢失、部分党员存在出国（境）党籍难以管理和如何稳妥有序开展不合格党员处置工作这三个主要问题，我们研究制定了《关于党员档案丢失补办的意见（试行）》、《**区出国（境）党员组织关系管理办法（试行）》和《关于严肃处置不合格党员进一步加强党员管理的暂行办法》这三个操作性较强的政策文件，将上述几项问题的处理程序细化为几个大的环节和若干个步骤，为解决党员管理历史遗留问题构建起了完整的政策支持体系，为基层党组织处理相关问题提供了有效的政策指导。

　　三、进一步严格党费收缴工作，实现党费收缴…………

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