研究院青年职工成长发展状况调研报告

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研究院青年职工成长发展状况调研报告

　　到2020年全国全面实现小康社会时，xx研究院的发展目标是“xxx”。今后5到10年，是实现这一发展目标的战略关键期，当前xx院35岁以下的青年职工群体是xx院未来发展的中坚力量。从现实和未来意义上讲，全面掌握当前xx院青年职工的成长发展状况，深入研究青年成长成才规律，不仅有利于青年和青年工作在新形势下的发展，更有利于xx院的长远发展和可持续发展。

　　2011年12月至2012年6月，xx院团委对xx院青年的成长发展状况进行了专题调研。调研以问卷调查为主，发放问卷294份，回收有效问卷278份，有效回收率为94.6%。调查内容涉及青年职工的身心健康、生活现状、工作情况、未来发展等。

　　一、青年职工成长发展状况描述

　　（一）身心健康方面，工作和生活压力普遍存在，压力应对方式良好；保持身心健康意识逐渐增强，生活习惯和生活方式有待改进

　　xx院青年职工普遍感到工作压力大、身心疲惫，但频率和程度尚在可以承受的范围内，并且能够通过合理的自我调节予以缓解或消除。在被问及“影响心理健康的主要因素”时，“工作任务重，压力大”和“家庭负担重，收入低”以69.1%、41.4%位居前两位。面对压力，大多数人会选择家人亲友、知心朋友求助，并且60.8%的青年经过一定的排遣方式，可以在合理的时间里消除压力。

　　对于保持身心健康的重要性，青年职工基本都能从思想意识上重视，但由于主客观等多方面原因，他们大都缺少体育锻炼和室外活动，生活习惯和生活方式还亟待改进。xx院每年组织职工进行体检，一半以上的青年能做到每次都参加。然而，…………

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