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学习三创心得体会
我们首先所要做就是认真学习和领会工作的内容,在思想上和行动上和公司保持高度的一致,从我做起,从每一项细微的工作做起。在公司的带领和我们每个人的努力下,积极推进“三创”工作,为公司的发展起到强大的促进作用。
1.“三创”的内涵与自我认识
“三创”即创建和谐企业、创建创新型企业、创建学习型组织。作为公司的一份子,积极相应公司的号召,以实际行动为“三创”活动的成功开展做出自己的贡献。
和谐,就是协调、和顺、融洽。在新的时期,时代更赋予了它深刻的内涵和外延。一个人、一个家庭、一个单位不仅是国家社会的细胞,更是创建和谐社会的主体。作为企业,只有做到人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,做到人和气顺、政令畅通、运转有序、促进发展,才能在激烈的竞争中保持正常的运转并在运转之中寻求发展。
企业如不与时俱进,就意味这将失去竞争力,失去可持续发展的动力和支撑。不进则退,企业需不断创新,失去创新精神,企业将会陷入一潭死水。创新是企业发展进步的最直接动力。创新的本体,是人才;创新的时间延续,靠激励。首先,企业要进步,要发展,就必须保持文化的创新,保证创新理念的存在,鼓励创新。其次,加强人才队伍的建设,创新不是天马行空地胡乱瞎想,也不是循规蹈矩地按部就班,而是要遵循一定的客观规律,根据成熟的已有技术和生产经验。新老员工之间要建立起相互借鉴和学习的习惯,团体协作永远要胜过个人单干,这样的人才队伍建设,也才会显得更加合理。
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