浅谈如何做好困难企业职工的思想政治工作

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浅谈如何做好困难企业职工的思想政治工作　　

在市场竞争目趋激烈的今天，国有企业正在经历着深刻的变革，它不仅影响着企业的生产经营，而且影响着职工的思想和行为。处于困境中的企业，职工的思想往往很复杂。思想是行动的指南，在这时候我们就要及时做好职工群众的思想政治工作，提高职工的思想认识，提升职工文化素养，创新思想政治工作模式，唯有如此才能稳定人心，充分发挥广大职工的积极性和创造性，进一步激发企业的凝聚力和向心力，引导职工增强战胜困难的信心和决心，形成同心同德的合力，实现困难企业朝着健康、稳定、和谐的方向发展，最终实现企业改革、发展大计。现就如何做好困难企业职工的思想政治工作浅谈几点建议：中国论文网http://www.xzbu.com/2/view-597356.htm　　一、抓好思想教育，统一思想认识，为企业摆脱困境奠定坚实的思想基础。　　“扭亏先要振精神，解困需要换思想。”困难企业的职工对企业前景堪忧、疑虑重重，工作上消极被动，思想情绪、心理承受能力变化较大，此时我们的思想政治工作就显得尤为重要。　　首先，要抓好邓小平理论和党的十七届四中全会精神的学习教育。用邓小平理论武装职工群众的头脑，把广大职工的认识和行动统一到党的基本路线上来，用党的十七届四中全会精神和科学发展观思想帮助职工正确地分析形势、客观地看待问题。帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，解放思想，树立起与市场经济新形势相适应的新思想新观念。通过宣传党和国家的政策方针，宣传国有企业改革与发展的成功范例，让职工看到困难企业的优势和希望，明确企业的奋斗目标，使职工朝着正确的方…………

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