社区矫正管理先进工作作者经验交流演讲稿

内容预览：

左法右情务实人性化，铺就矫正对象新生活　

各位领导、各位同事：　　

大家好！　　

我是矫正科社会工作者的xxx，能成为矫正管理工作人员之一我认为这份工作普通但不平凡.因为有人说社区矫正管理工作是世界上最难做的管理工作，社区矫正管理工作不是人做的，是人才做的。对他们的管理有一定的难度。那怎样才能做好社区矫正工作呢？就谈一下我浅薄认识，我认为社区矫正工作要处理好以下两个关系：　　

第一个关系就是要处理好法与情的关系。社区矫正工作是以法律为依据的，在工作中一定要依法办事。但另一方面社区矫正对象一般是罪行轻微、主观恶性不大的未成年犯、老病残犯、以及罪行较轻的初犯、过失犯。社区矫正对矫正对象的管理又与监狱对罪犯的管理有所区别，它不仅仅涉及法还涉及情。有些矫正对象也知道这种区别，往往提出一些不合理的要求。这时社区矫正工作就一定要处理好第一个关系，法与情的关系。那这种关系该如何处理呢？　　

在坐各位司法所的同事，你们在日常工作中是不是经常碰到这种情况，当要求他们每周按时来报到时、按时参加学习劳动、离开本区要请假时，他们是不是会找各种理由来搪塞。比如说“没文化写不来字”“工作忙，来不了，公司不准假”“这里又不是监狱，怎么管的那么严。“我是跑车的，怎么可能不出璧山”对以上这种情形，如果这种不端正的态度不及时更正的话，以后的管教工作会难以推进。面对这种情况，我们一定要将法放在第一位，严格依法办事，将各项规定制度严肃的耐心的进行讲解并将严重后果进行告知。但在实际中，矫正对象遇到生活贫困、请假、到外地就…………

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