公司作风建设五方面问题及整治方向对照汇报发言

内容预览：

根据安排，结合工作实际，针对**作风建设中的“怕、慢、假、庸、散”五方面问题及整治方向对照汇报如下：　　

一、“怕”方面的问题主要是极个别干部职工不愿学习，对政策理解不深，不与服务对象面对面，对情况掌握不透，出现怕担责，怕负责，怕追责思想，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交，责任意识、大局意识不强。　　

二、“慢”方面的问题主要是有的党员干部和业务人员工作不积极、不主动，办事拖沓，效率低下，特别是外地远道而来的退休职工或年龄较大话语不清的老同志来办事时，作风粗暴，态度生硬，造成不良影响，与服务好矿区职工家属的工作职责背道而驰。　　

三、“假”方面的问题主要体现在对待工作时不认真细致问清来办事人员的具体诉求，遇到复杂事或者麻烦事就搪塞应付，不说实话，不愿站在对方角度考虑问题、解决问题，不为职工群众办实事，说一套做一套。　　

四、“庸”方面的问题主要是企业实施去产能后，部分干部职工思想波动较大，失落感加重，消极心理突出，觉得“做好本职工作就好，不做事的钱也没少，做再多事的钱也没见加”，所以工作中不思进取，得过且过，“人难找、脸难看、事难办”现象依然存在。　　

五、“散”方面的问题主要在工作纪律上懒散松懈，执行制度时有令不行，有禁不止。工作时间浏览与工作无关网站、淘宝购物等，不严格遵守劳动纪律，迟到早退，空岗串岗，有事外出不执行请销假制度等情况时有发生。　　

社区事务疑难复杂事情多，要较好地完成各项工作，就要有一支作风优良，能力过硬的队伍。　　

一、加强学习，提高认识。一是要加强社区干…………

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