乡镇纪委履职情况调研材料

内容预览：

一、存在的问题及成因　　

（一）“三转”落实不到位　　

一是环境制约不敢转。虽然中央正强力推进党的纪律检查体制改革，但由于历来形成的惯性思维和路径依赖，乡镇党委政府在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还是会安排纪检干部从事和分管部分职责外的工作，在目前还没有形成良好的思想共识和外部环境的情况下，光是纪检系统就难于做到内外合力转；二是身兼数职不好转。由于水宁寺镇系巴州区重点镇建设，承担着改革试点的重任，省、市、区各类现场众多，党委班子7人工作繁重，镇纪委书记除落实纪委主业工作外，还分管信访、依法治理、行政效能、文化、综治、维稳、防邪、食品药品、内务等工作，脱贫攻坚期间还挂包凉风村的脱贫工作，没有更多的精力作保障，在实转上存在较多困难。　　

（二）监督执纪问责乏力。　　

镇纪委没有充分聚焦主业，监督工作积极性、主动性不够，未从源头、从根本、从制度上去考虑如何通过完善监督机制和制度来强化监督职能；监督机制不健全，防微杜渐工作抓得不够，督查时松时紧，失之于宽，失之于软；工作缺乏担当精神，存在不愿监督、不敢监督的现象。同时，未认真落实和实践执纪监督问责“四种形态”，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，教育和惩处作用发挥不充分。　　

（三）纪检工作任务繁重　　

我镇自重点镇建设以来，在建设与发展中，积淀了多种矛盾纠纷；近年来的土地增减挂钩、征地拆迁、新居建设等项目实施中，出现了多种矛盾；水宁寺镇的信访量大，原因复杂，案件处理难度大。而对应的是办案力量不足，纪委…………

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