区人力资源和社会保障局人才服务工作情况汇报

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人才服务工作情况汇报　　

区人力资源和社会保障局　　

近年来，某区人才服务工作坚持“党管人才”原则和“人才优先”战略，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实《某市高层次人才引进稳定培养办法》、《人才新政七条》和《某市某区人才引进办法》，积极开展人才引进、培养、服务工作，全面推进人才服务体制机制创新，实现了人才开发和管理模式的新突破，为全区经济社会发展提供了有力的人才保障。下面，我就人才服务工作汇报如下：　　

一、全区人才服务工作开展情况　　

（一）全区人才队伍基本情况　　

某区辖区现有各类人才4278人（不含市级机关事业单位、大企业、科研院校和医院）。其中，区机关及下属事业单位人才3654人（研究生114人，本科生2333人，专科生821，大专以下学历186人）；党政人才1000人，专业技术人才2256人（高级职称467人，中级职称888人，助理级职称856个，员级职称45个），技能人才198人。区属企业人才2324人(专业技术人员759人、技能人才565人)。　　

（二）2017年以来人才服务工作开展情况　　

大力开展人才引进。一是面向社会公开招录招考党政机关人才。2017年以来，面向社会公开招录公务员（参公人员）10名，其中省考招录公务员（参公人员）7名，从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用2名乡镇机关公务员，招录选调生1名。公开招聘事业单位工作人员14名、区属中小学教师79名。二是公开招聘高层次人才和急需紧缺专业人才。2017年以来，由区领导带队，组成招聘组，先后赴北京、沈阳、长春、昆明、成都、重庆、南充等地，考核招聘东…………

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