2018年廉政档案排查实施方案

内容预览：

2018年廉政风险点排查工作实施方案　　

各基层党支部，各部门：　　

为深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推进廉政风险防控管理工作，根据市xxx《关于组织开展廉政风险点排查工作的通知》要求，现就我院廉政风险点排查工作制定如下实施方案：　　

一、廉政风险点排查的时间和范围　　

1、时间安排：2018年4月15日——4月25日。　　

2、排查范围：全院正式在岗工作人员。　　

二、廉政风险点排查的主要内容　　

结合我院改革发展的实际，廉政风险点排查要紧紧围绕干部队伍管理权和财务资产管理权，紧紧围绕管事、管人、管财等权力运行过程，全面深入排查我院各部门和人员岗位可能存在的廉政风险点，客观分析存在的风险点等级，预期的潜在风险点等级，并制定相应的风险防范措施。　　

（一）干部人事方面可能存在的风险点主要表现形式：　　

违反干部任免规定，不按程序和要求推荐干部，提名人选未经班子集体酝酿讨论。　　

不按组织程序进行民主推荐、考察和民主测评。　　

不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。　　

4、私自录用（借用）或外流（外借）人员。　　

5、不经过院有关会议讨论研究私自调动（借用）人员。　　

6、没有根据工作需要确定对口的专业人才招聘计划。　　

（二）职称评定方面可能存在的风险点主要表现形式：　　

对职评政策精神不宣传贯彻。　　

对职评对象不公示，滞留职评指标。　　

不严格执行职评标准，不严格审核相关证件。　　

不倾…………

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