区城管局城管志愿者考核管理办法（暂行）

内容预览：

区城管局　　

城管志愿者考核管理办法（暂行）　　

第一条城管志愿者考核要以科学管理，提高工作效率，争创一流业绩为工作目标。考核内容以城管志愿者上岗考勤、遵守岗位纪律和文明劝导业绩为主。实行月考核，考核结果与当月岗位补贴发放直接挂钩。　　

第二条考核范围：全体城管志愿者。　　

第三条管理考核的原则　　

（一）坚持从严管理，科学考核的原则；　　

（二）坚持公平、公正、公开的原则；　　

（三）坚持奖优罚劣的原则。　　

第四条工作时间：每日9:00至13:00、15:00至19:00，节假日正常上班，如遇特殊情况另行安排。　　

第五条工作职责：主要负责在所辖范围内开展城市管理相关法律法规宣传工作；游客、顾客的指路引导工作；针对占道设摊、店外经营、违章搭建、违规停车、破坏设施、噪音宣传、随地吐痰、乱扔烟头果皮纸屑、乱堆乱放、乱涂乱画等一些常见的不文明行为，开展教育和劝导工作，并适时参与各类集中整治活动；负责及时反馈辖区群众在城市管理和执法方面的需求，针对不听劝阻的影响市容环境不文明行为向城管局报告，并协助做好相关取证工作。　　

第六条工作范围：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx等区域。　　

第七条考核内容　　

一、到岗情况　　

1、上岗迟到或早退者发现一次岗位补贴5元；　　

2、无故空岗者一次扣岗位补贴30元，月内累计三次的扣除当月全部岗位补贴，月内累计五次的予以辞退；　　

3、因事因病请假一个班的，原则上扣岗位补贴30元，但提倡请假后利用不当班时间补班；月内累计请假满十个班的扣除…………

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