医院中层干部轮岗交流实施方案

内容预览：

为推进干部人事制度改革，优化人力资源配置，不断提升干部职工的综合素质，建设一支高效、勤政、廉洁的干部职工队伍，按照省、市及市卫计委四卫生计生字［x］号《卫生计委所属基层单位领导班子成员和重点岗位中层干部轮岗交流管理制度》的有关精神，经院党总支研究，决定对中层干部实行轮岗交流。现结合我单位工作实际，制定如下实施方案。　　

一、指导思想　　

以《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则。着眼于优化干部队伍结构，强化干部培养锻炼，激发干事创业活力，提高工作效率，加强干部作风建设，优化干部队伍结构，合理配置人才资源，有效预防和遏制腐败现象，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。推动医院又好又快发展。　　

二、基本原则　　

这次中层干部轮岗交流工作，按照《卫生计委所属基层单位领导班子成员和重点岗位中层干部轮岗交流管理制度》的要求。认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持党管干部原则、党管人才原则、民主集中制原则、群众公认原则和激励干事创业原则，从工作实际和中层岗位的特点出发，轮岗交流和保持工作连续性相结合、群众认同与党总支集体决策相结合，确保轮岗工作取得实效。一是坚持单位主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设项目、审批、物资采购工作制度；二是坚持纪委书记在党总支工作中不分管需要监管的重要部门，确保监督职责，突出抓好主业的要求；三是坚持采购与使用（保管）分开、财务与采购分开的…………

本文共2090字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]