管委会党群工作部2017年工作汇报及2018年工作谋划

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管委会党群工作部2017年工作汇报及2018年工作谋划

　　2017年，党群工作部在党委管委会的领导下，以党的十九大精神为指导，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化、制度化，进一步规范干部职工队伍管理，加强教育和培训力度，在机构编制、劳动人事、绩效薪酬管理等方面取得了新的突破。现将今年以来的工作简要汇报如下：　　一、2017年以来工作回顾　　（一）定方案，明任务，扎实开展“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化、制度化　　全市“两学一做”暨责任心教育常态化制度化大会召开后，新区党委高度重视，6月6日，新区党委主要负责同志召集党群工作部及机关三个支部书记，传达贯彻全市“两学一做”学习教育暨责任心教育大会精神，研究制定有关学习教育方案。初步方案出台后，立即召开新区党委会，研究确定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年万宝新区“两学一做”学习教育和责任心教育工作要点》等7个文件，进一步明确了学习教育的总体要求、学习教育内容和主要措施。6月27日上午，新区召开全区推进“两学一做”学习教育暨责任心教育常态化制度化工作会议，对学习教育进行安排部署。按照方案要求，新区将以“迎接十九大，做合格党员、建合格支部，当有责任心的领导干部”为抓手，以“三会一课”为基本制度、党支部为基本单位、“两学一做”为基本内容，在真“学”实“做”上深化拓展，在问题整改和制度建设上精准发力，推动“两学一做”学习教育和责任心教育融入日常、抓在经常。　　（二）抓教育，树导向，激发党组织党建活力　　新区党委高度重视党建工作，认真落实党…………

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