“互联网＋工会”创新服务职工新格局（思路与建议）

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“互联网＋工会”创新服务职工新格局“互联网+”时代已经来临，信息技术的应用在经济、社会等各领域影响重大。工会要顺应发展趋势，从方便服务职工，以职工需求为导向，运用互联网思维和技术，推动互联网与工会工作深度融合，创新“互联网+工会”工作新模式，实现工会工作线上线下的相互促进，为广大职工群众提供科学精准的服务。一、创新“互联网+工会”模式，扩大工会覆盖面xx街道零散小规模私企多、分布广、结构复杂、流动性大，存在工会组织覆盖面不广、职工群众信息不灵通，因此充分利用“互联网＋工会”迫在眉睫，网络方便快捷，有不受时空限制的优势，可以及时将工会最新政策、信息及时公布到网络上，通过互联网建立点面结合、纵横交错的网上工会组织，实现对服务对象的全覆盖、服务时间的全天候，方便职工群众加入工会组织、参加工会活动、接受帮扶救助、实现办事审批等功能，打造触手可及的网上工会组织。一是应用工会帮扶系统建立“会员数据库”。从普通会员到苦难职工会员全部录入，突破以前只录困难职工档案得单一形式。要制定统一标准，明确操作规范，建立“电子身份id”实现网上服务对象实名制，确保会员数据库信息既准确全面、又安全可靠。二建立微信公众号云平台。利用手机携带方便简化职工网上办事程序步骤，便于职工群众通过手机、网络快速找到和加入工会组织，逐步实现对职工群众的全面覆盖。二、创新“互联网+工会”模式，凝聚职工活力“工会作用怎么样，能否得到广泛认可，就要看有没有吸引力、凝聚力、影响力，能不能做好职工的服务工作”。以职工需求为导向，把党政所需、职工所盼、工会所能的工作落到实处…………

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