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如何做好烟草行业客户经理培训经验交流材料
客户经理是烟草商业公司的服务第一线,肩负着商卷烟销售和网络建设的重任。随着营销服务定义和标准的日趋提升,对营销人员的素质要求也愈加精益。那么,如何进一步提升客户经理的综合素质,充分发挥他们在客户服务、品牌培育、信息收集等方面的职能?培训则是一条重要的基础途径。但是,在客户经理日常繁重的基本工作之上,又应如何面对培训中的“应知应会”?我认为,应从以下几点切入:
一、抓好方法,稳步推进。
现阶段,许多培训是根据近期的焦点问题,整理一点资料就开始培训,想起来培训什么就培训什么,缺乏针对性,也深入没有考虑客户经理实际的培训需求。其实,理论培训主要是营销人员应该具备的相关专业知识,要求熟练掌握的日常营销工作中各环节的具体流程。所以,培训要具有鲜明的针对性和指导性,更要结合客户经理的实际工作情况和发展目标,从客户经理不同阶段、不同时期的工作特点出发。这要就要求在培训前有的放矢地做好培训需求的分析和调查。以确定培训方向和具体计划,并且坚持推进,落地实施。
二、强化考核,检验结果。
“培训不跟踪,等于一场空”,对于培训的结果,必须加强后期的跟踪和考核。一是在培训期间和培训结束后,及时合理的组织考试,强化对应知应会内容的进一步记忆,并帮助参加培训的人员准确定位自己的薄弱环节,同时也能为下一期的培训内容提供了需求方向;二是在培训、考试结束后,动员客户经理结合自身情况总结分析培…………
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