内容预览：
医院人员招聘管理办法
为更快提升医院人事管理水平，完善公开招聘工作，保证招募人员质量，更好地为医院发展提供人才保障，根据我院人才准入、考核和管理相关规定，特制定以下人员招聘管理办法。
一、新进人员准入条件：
1.政治思想觉悟高，遵纪守法，爱岗敬业，团结友善，乐于奉献，德才兼备。
2.身体健康，仪表端庄，口齿清晰，身高符合岗位工作要求。
3、各类岗位人员资质要求：
专技岗位：临床、医技、药学岗位，要求所学专业和执业范围一致。中医类临床医师应具有国家统招全日制硕士及以上学历、且具有医师资格证；西医类别临床医师为硕士及以上学历或国家统招重点大学本科学历；药剂人员为国家统招本科及以上学历。护理岗位人员要求为高中起点的国家统招大专以上学历，当年取得护士执业证书或取得全国护士执业考试合格证明； 职能行政岗位：要求国家统招本科以上学历,所学专业与本岗位保持一致；财务科人员及其他专业技术岗位的工作人员，要求大专及以上学历，具备岗位所需要的专业或技能条件； 工勤岗位：要求专科及以上学历，同时具备岗位所需要的专业或技能条件；
复转军人安置等按国家政策执行。
二、招聘工作管理
招聘工作要做到认真、严肃、公平、公正、公开，各个环节工作质量尤其重要，为保证各项工作踏实有效，人员评价体系完善，特设立招聘委员会、成立专家组：
（一）招聘委员会
主任委员：***
副主任委员：******
招聘委员会办公室设在人事科…………
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