团市委党员干部约谈制度及约谈记录

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团市委党员干部约谈制度及约谈记录

　　根据市委、市政府关于加强领导干部廉洁从政的精神要求，结合单位实际，特制定本制度如下。

　　一、廉政约谈目的

　　进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把腐-败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。

　　二、廉政约谈方式

　　廉政约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由单位党组组织实施。

　　三、廉政约谈对象

　　廉政约谈对象为：机关全体人员

　　四、廉政约谈内容

　　具体包括以下方面：

　　1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署和执行不力的;

　　2、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的;

　　3、不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力的;

　　4、不严格执行党风廉政建设责任制，落实不到位、工作失误或造成恶劣影响的;

　　5、不认真履行职责，特别是中心工作、重点工作推进不力，给工作造成一定损失的;

　　6、对工作不负责任、推诿扯皮，工作效率低、质量差，完不成工作任务的;

　　7、利用职务谋取私利的;

　　8、在生活作风方面群众反映较大的;

　　9、有其它需要进行廉政约谈情况的。

　　五、廉政约谈程序

　　1、约谈前，向约谈对象下发约谈通知书;约谈时，填写谈话记录;约谈后，谈话人、约谈…………

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