职业学院党委全市人才发展体制机制改革工作座谈会发言材料

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职业学院党委全市人才发展体制机制改革工作座谈会发言材料

　　xx职业技术学院是xx市人民政府直属的高职院校。建院以来，学院党委实施“人才强院，专家治院”战略，以机制改革和政策创新为突破，引才育才聚才，激发人才活力，提升教学水平，树立学院品牌，打造全省乃至全国一流高等职业院校。

　　一、“双轮驱动”，建设高素质人才队伍

　　学院党委坚持引才育才并重，实施“双轮驱动”，聚集高学历、高职称优秀人才，推动学院事业健康发展。一是依规依据引进人才。研究制定《xx职业技术学院选拔引进优秀拔尖人才暂行办法》，规范优秀人才引进条件及工作程序，使优秀人才引进有章可循，有据可依，从制度层面保障了优秀人才引进工作有序推进。二是广开渠道引才聚才。有计划招录高校硕士研究生以上学历优秀毕业生210多名，有效解决了新建专业人才需求；面向全国择优遴选引进副教授职称以上的优秀拔尖人才12名，专业教师队伍综合素质进一步提升；面向全国高校、企事业单位聘用专业建设急需的专家、教授及能工巧匠136名，聘请名誉教授5名，聘请西北农林科技大学教授张波等5名院校顾问，充分发挥优秀社会人才的作用，引领带动教师队伍快速成长。三是大力培养塑造人才。学院每年列专项经费50多万元，鼓励支持青年教师进入国内外高校、科研院所攻博读研培训提高，进入企事业单位实践锻炼，提高专业水平和操作技能。几年来，160余名青年教师取得博士、硕士研究生学历学位，280多名教师参加国内师资培训，50多名教师出国（境）研修，全体专业教师经过了多轮企业锻炼，教师队伍结构进一步优化，教学、科研及社会服务能力…………

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