县城管局脱贫攻坚工作考核办法

内容预览：

县城管局脱贫攻坚工作考核办法

　　根据中央和省、市、县关于打赢脱贫攻坚战的相关文件，为确保打赢全面脱贫攻坚战，结合本局实际，特制定如下考核办法：

　　一、考核对象

　　城管局派驻第一书记、工作队长和全体结对帮扶干部职工。

　　二、考核原则

　　1.实事求是。对照脱贫攻坚目标责任书内容，以实际开展的精准帮扶工作和取得的脱贫成效为依据进行考核。

　　2.突出重点。以提高贫困户经济收入，实现城管系统结对帮扶贫困户脱贫、贫困村出列，改善基础设施，提高公共服务水平，加强基层组织建设等为考核重。，

　　3.客观公正。考核数据真实客观、考核程序规范、保证考核质量。

　　三、考核组织与方法

　　考核工作由局脱贫攻坚工作领导小组统一组织和领导。精准脱贫攻坚考核工作在局脱贫攻坚工作领导小组领导下开展，局属各单位共同参与实施，对照《xx县脱贫攻坚工作考评方案》内容及相关精准扶贫工作要求，组织开展城管局挂点帮扶贫困村脱贫攻坚的考核和验收。

　　四、考核内容与措施

　　(一）派驻第一书记

　　1.派驻第一书记必须在乡（镇）党委、政府统一领导下，指导和协助村两委以党建工作为统领，全力以赴抓好精准脱贫工作，确保驻村时间，踏实工作作风，模范遵守各项纪律，整合各方力量，统筹安排各项工作，以群众满意为核心，以脱贫攻坚为目标，打出全面脱贫攻坚漂亮仗，否则视为工作考核不称职。

　　2.派驻第一书记对贫困村总体规划是否具有可行性、稳定性、长效性，分年度实施计划的制定、进展、实效情况。结对帮扶村建档立…………

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