经验交流材料：发挥联村干部在村级组织换届工作中的重要职责

内容预览：

一、明确职责，驻村包干　　

形成党委统一领导，人大、政府密切配合的组织领导与工作协同机制。每位乡镇领导都要分片联系、驻村包干，切实加强指导，全程参与督导把关，特别是对于前期摸排掌握的矛盾最突出的选情复杂村，党政主要领导要带头联系，亲自包干。要逐村派驻工作指导组，由联系包干的乡镇领导担任组长，原则上每个村不少于3名驻村工作指导人员。　　

二、抓牢重点，落实任务　　

按照《乡镇干部联村联企联党建职责》，乡镇领导在村级组织换届全过程各阶段工作期间，要落实责任具体到村、具体到人、具体到事。摸透情况，提出建议，要深入调研，全面排摸，通过走访、座谈交流、谈心谈话等方式充分掌握联村选情，做到“五个清”。提前谋划，拟定目标，要立足实际，综合评估分析联系村今后发展定位，指导围绕美丽乡村建设目标，提前发展规划和具体任务。要掌握政策，正面宣传，认真学习研究省市县相关村级组织换届政策，切实熟悉换届选举业务和流程，做到换届工作日程安排、选举办法规定、方法、程序、关键环节、注意事项等了然于胸。要精心督导，全程把关。保证时间，集中精力，在各个工作阶段、业务流程、时间节点、关键环节，切实督促、指导、把关到位，避免因组织失当、操作失误、工作失职而影响村级组织换届选举的正常进行。　　

三、专项考察，从严问责　　

基层党建工作专项督查半年度考核时，要对每个乡镇领导履行联村联党建职责、落实村级组织换届选举重点任务情况，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次逐人作出专项考察评价意见。建立村级组织换届工作纪律和责任追究制，因组…………

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