2016年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则

内容预览：

2016年度落实党风廉政建设责任制　　

日常检查评分细则　　

一、落实主体责任情况　　

（一）落实发〔2016〕3号、发〔2016〕14号文件，正确运用监督执纪四种形态，建立涉纪问题线索互通共享和执行纪律处分联动机制　　

由市纪委监察局负责评分。该细则采取百分制，最终分值按此项工作占重点工作项目考核细则中的比重进行折算。　　

1.党委（党组）把纪律建设纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、检查考核和奖惩（10分）。未达到要求的扣10分。　　

2.党委（党组）把纪律教育作为重要内容纳入党委中心组学习、民主生活会和组织生活会、领导干部讲党课、党员干部教育培训等，推动纪律教育常态化、长效化（10分）。未达到要求的扣10分。　　

3.党委（党组）严肃党内政治生活，经常开展批评和自我批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；发现问题及时提醒、抓早抓小，把问责纳入日常管理监督（10分）。未达到要求的每一小项扣5分。　　

4.党委（党组）领导支持纪委严格监督执纪，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，防止“四风”等问题反弹；坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，解决发生在基层和群众身边的腐败问题（10分）。未达到要求的扣10分。　　

5.县（市、区）党委统筹党委部门履行纪律建设相关职责，形成工作合力；支持人大常委会、政府、政协党组推进纪律建设；结合推进“连心、强基、模范”三大工程，督促基层党组织强化对党员干部的从严教育、管理和监督（30分）。未达到要求的每一小项扣10分。　　

6.建立涉纪问题线索互联互通工作…………

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