在2017年全县目标绩效考核大会上的讲话

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在2017年全县目标绩效考核大会上的讲话

　　刚才，我们对2016年度目标绩效考核先进单位进行了表彰奖励，对后进单位进行了诫勉。某某同志对今年及当前工作进行了针对性的安排部署，重点突出，措施具体，我都同意，请同志们结合实际抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：

　　第一，关于目标绩效考核奖惩工作

　　一、怎么看目标绩效考核奖惩？首先，它是一个好机制。通过目标绩效考核奖惩，解决了中层梗阻问题，调动了各级各部门的主动性、积极性；通过目标绩效考核奖惩，激发了大家干事创业的热情，形成了你追我赶、奋勇争先、不甘人后的生动局面；通过目标绩效考核奖惩，树立了干事创业的鲜明导向，打造了一支“充满激情、敢于担当、勇于创新、善守清廉”的干部队伍，为加快埇桥发展提供了有力保障。其次，它还需要再完善。在2016年度目标绩效考核中，暴露出的一些问题需要引起我们的高度重视。一是考核的针对性还不强，没有能够充分体现各单位、各部门的主责主业。二是部分区直部门既当裁判员，又当运动员，在打分时往往给自己打高分，影响了考核的公正性。三是经济发展考核还不够精准，大家还存在一些争议。

　　二、2016年为什么没有实行“末位淘汰”？主要是基于两个方面的原因：一是通过这两年来的目标绩效考核，各级各部门争先意识进一步增强，工作激情进一步激发，工作成效进一步彰显，推行目标绩效考核的预期目的已基本实现。二是在2016年度考核中，党建和依法治区两项工作纳入考核的时间都在年底，且所占的分值较大，对最终的排名影响也很大，这与我们确定的“年初定规则，年底定奖惩”的原则不…………

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