企业工会十二五工作总结及十三五工作计划

内容预览：

2015年是公司“十二五”收官之年，也是酝酿“十三五”规划的关键一年。工会在公司党组织和上级工会组织的领导下，在公司行政支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照“十二五”工作思路，坚持苦干实干，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极作用，现将近年来工会工作总结及十三五工作规划情况作如下汇报：　　

一、完善机制，履行职能　　

1、为维护职工合法权益，2012年12月成功组织第二届职工代表大会，选出新一届工会委员会会员，完善机制，表彰一批优秀职工代表，对他们的提案及管理措施予以充分肯定，并予以一定的奖励。为推进管理制度化、规范化、科学化、民主化，2014年10月，机构人员再次作出调整，制定方案，并通过组织干部学习，提高整体素质。为稳定职工发展及经济效益起着积极的作用。　　

2、厂务公开，接受监督　　

工会通过公司网站、办公平台、厂务公开栏、标语等形式，对公司年度计划、业务接待，干部提职、困难职工帮扶及先进劳模的评选等进行公开，接受广大职工监督。近年来上报困难职工近50人，并予以帮扶基金达20多万元。　　

3、集体协商，维护权益　　

为积极开展推动工资集体协商工作，每年10月底按时于公司三楼会议室就职工的工资、福利待遇、工作环境、休息休假等制度作集体协商，且每年工资人均增长率达8%以上，并监督人事与职工劳动合同的签订与解除。　　

二、坚持竞技、确保安全　　

1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。　　

2012年“三八节”前夕工会在获省优秀女职工…………

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