2016年市监所精神文明建设工作考核情况的通报

内容预览：

各市监所：

按照局党委的工作部署，县局从12月12日至15日组成考核组，对基层各市监所精神文明建设工作进行了全面考核，其考核内容还包括党风廉政建设、党建、纪检、综合治理、社会治安综合治理等工作内容，考核工作主要采取了“查、听、看”与平时工作的完成情况相结合的方法。从考核的情况看，各项工作进步明显，特别是经过科所长及干部的轮岗调整和“两学一做”学习教育的深入开展，各所间呈现出你追我赶力争上游的良好局面，各项工作发生了较大的变化。同时，通过考核也发现了一些不容忽视的问题，为达到发现问题，解决问题，立行立改的目的，现将考核情况通报如下：

一、主要特点　　

在2008年，各工商所继续围绕省局“抓主业，搞服务，带队伍”的工作思路和县局的工作部署和要求，把精神文明建设工作与业务工作紧密结合，同安排、同部署，扎实有效的开展了各项文明创建工作，为推动全局工作上台阶，发挥了积极的促进作用，主要表现在以下几个方面。

一是所长重视，责任到人。各市监所把精神文明建设工作都纳入全年工作计划，列入了议事日程，平时有安排，阶段有督促，工作有记载，小所有明确分工、大所有专人负责，对提高工作的积极性和主动性，增强责任性起到了促进的作用。

二是各所软件资料比较齐全，各项工作安排、总结及相关工作会议都有记载，主题明确，与往年相比小所的进步很大，特别是史纳、古鄯、峡门市监所较为明显。　　

三是各所所容所貌、室内外卫生整洁、窗明几净，干部精神状态良好，都比往年有较大的改观。

四是干部的廉洁自律意识明显增强。从调查了解的情况看…………

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