县招商局谈心谈话情况报告

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县招商局谈心谈话情况报告

县委组织部：为认真做好科级领导班子和领导干部平时考核相关工作，根据县委组织部《关于做好科级领导班子和领导干部平时考核相关工作的通知》要求，按照《xx县县管干部谈心谈话办法》，局主要负责人在7月29日，利用半天时间，有组织地开展了谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，局领导班子成员之间敞开心扉、以诚相见，相互掏心窝子、动真感情，既肯定成绩，更讲问题不足，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，推心置腹，真正做到把班子问题、本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施谈深谈透，达到把思想谈开、问题谈通、不足谈透、批评意见谈明的效果。总体来看，局党政领导班子谈心谈话有四个方面的特点：一是所谈问题涉及面广。每位同志在突出对“不严不实”问题提出意见建议的同时，还对工作、生活等方面的问题，自己的所思所想进行了相互沟通，统一了认识。二是谈心谈话态度诚恳。在谈心谈话过程中，所有人都以诚相待，真诚去谈，没有藏着、掖着，没有心理负担，真正做到了敞开心扉，知无不言，言无不尽。三是达到了预期效果。通过谈心谈话，大家普遍感到党支部书记能够以身作则，率先垂范作了榜样，大家都把心里话说了出来、把意见找了出来、把责任扛了起来，谈心谈话的内容都点到了具体的人和事，特别是对于领导班子成员之间相互指出的问题，大家都能主动从自身方面查找原因，真正加深了理解、消除了隔阂、形成了共识、增进了团结，推进了各项工作的落实。xx藏族自治县招商局2016年7月29日

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