县招商局在编不在岗和违规借调人员专项清理工作汇报

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县招商局在编不在岗和违规借调人员专项清理工作汇报根据有关文件精神，我局结合自身实际，认真开展了在编不在岗和违规借调人员专项清理工作，现将专项清理工作汇报如下：一、自查情况我局现有干部职工11名，其中正科级领导干部3名、副主任任科员1名、参公人员4名、工勤人员2名、共计10人。经梳理核查，我局工人张延香因病请假（已报人社局备案），已按相关规定执行了请假工资待遇，其余人员不存在“吃空饷”、违规请销假、违规借调等违反机关事业单位人员管理规定的事项。二、工作措施（一）认真学习领会文件精神，切实提高思想认识。组织全体干部职工系统地学习了《关于在全市机关事业单位开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作的通知》，全面掌握和深刻领会了相关规定，有效提高了局领导干部的思想认识，增强了抓好此项工作的主动性、紧迫感和责任感。（二）清理核查整顿违规事项，严格干部人事管理。成立了以单位主要负责人为第一责任人，分管领导为具体责任人，各股室负责人为成员的核查小组，制定了工作方案，靠实了工作责任。实际操作中，对我局目前在编在册干部职工的工资发放、在岗情况进行认真梳理，严格对照在编不在岗、违规借调人员的各类情形开展自查，准确界定各类人员，做到了不漏人、不漏项、不隐瞒、不造假。（三）建章立制推进长效建设，努力改进工作作风。结合核查情况，修订完善了《xx县招商局请销假管理制度》、《xx县招商局财务管理制度》等规章制度，对局机关事业单位人员请销假管理、在职人员学历学位教育及培训进修管理、借调（用）工作人员管理、工资待遇管理、“吃空饷”情形的认定及管理等内容作出了…………

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