人社局纪委书记在全县廉政风险防控机制建设会上的发言

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人社局纪委书记在全县廉政风险防控机制建设会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：近年来，我局紧扣人力资源和社会保障工作实际，以“两明确、三注重、四推进”为主线，全力推进廉政风险防控工作，为构建科学完备的惩防体系奠定了坚实基础，现将工作开展情况汇报如下。一、落实目标责任，增强防范工作主动性一是明确组织机构，强化措施保障。成立以局长为组长，局党委委员为成员的领导小组。召开廉政风险防控管理动员会，制定了《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》和《实施细则》等，明确了责任主体、工作原则及方法步骤，并4次召开专题会议讲解权力职责及廉政风险。二是明确工作意义，营造舆论氛围。为使干部职工充分认识、理解、支持并参与此项工作，设置“廉政风险防控管理工作”专栏，对外公示领导干部责任分工、各股室工作职责、业务流程，还通过开展“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题活动，营造了浓厚的舆论氛围。二、排查权力风险，提高防范工作针对性一是注重正向查找与逆向查找相结合。正向查找，主要围绕民生工作、群众反映的热点问题，从岗位职责、制度机制和思想道德等方面查找。逆向查找，从已发生的共性问题、投诉反映情况、易发廉政风险的环节等方面查找，做到了查全、查深、查透。二是注重横向查找与纵向查找相结合。横向上局领导带头查找权力风险点，各股室、干部职工根据岗位职能，绘制权力运行流程图，逐一清理职权“底数”，从制度漏洞、岗位职责、工作流程及外部环境等方面查找；纵向上更注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，使风险点查找更有针对性。三是注重广泛查找与迅速整改相结…………

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