区仲裁院2016年工作总结及存在的问题和不足

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区仲裁院2016年工作总结及存在的问题和不足今年，我院在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门的指导下，认真贯彻落实省、市关于劳动人事争议仲裁工作一系列法律法规政策，恪尽职守，以区委、区政府创建“首善之区”为出发点，以维护全区社会稳定和谐为落脚点，以提速增效为核心，以为困难企业和职工排忧解难为重点，不断提高劳动人事争议处理工作质量，有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益，保证了劳动人事争议调处工作有序开展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将我院2016年工作总结如下：一、案件办理基本情况（一）劳动争议案件情况：2016年1-10月，我院共受理劳动人事争议案件25起，其中调解3起，裁决12起，撤回仲裁申请及和解7起，不予受理3起。全年法定审限期内结案率为100%（同比增长55%）涉案标的1,310,137,38元（养老保险除外）。（二）人事争议案件情况：今年我区未出现一起人事争议案件，总体形势稳定。二、主要工作完成情况（一）扎实开展“两学一做”活动。我院把“两学一做”这项活动落实到严明的纪律上，深入组织学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及习总书记系列讲话精神等内容，在“两学一做”学习教育开展过程中，我们带着问题学，针对问题改，把问题摸清改好，从而达到了此次学习教育的目的。（二）严把立案受理关。在立案工作中，严格执行案件的管辖规定，充分尊重和保障当事人的诉权，做到了立、审分开，有效的避免了申诉人重复申诉，仲裁人员重复接待的现象发生；（三）始终注重调解。无论在立案前、庭审前，还是在庭审中、庭审后，都始终把“调解”作为一条…………

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