区人力资源和社会保障局民生和社会建设工作汇报

内容预览：

一、重点民生保障工作情况　　

——“无折扣”落实惠民政策　　

加大政策惠民力度。坚持就业优先发展战略，培育就业增长点，保持城镇登记失业率低位运行，确保就业局势持续稳定。今年以来，完成离退休人员养老待遇第12年连调，企业离退休平均养老待遇提高到2600元/月，加大了对高龄退休人员的政策补助力度；居民养老保险基础养老金提高到100元/月；居民医保药品目录由并轨前的900多种扩展到2400多种；调低工伤保险费率，实行0.5%-2%的行业费率浮动机制；开展大病补助工作，实行全市联网结算即时报销；继续开展企业职工养老保险一次性补缴工作，对符合条件的断保、欠保人员进行政策性吸纳，提升了扩面保障水平，确保全民共享政策红利。　　

在全市率先实施“全民参保登记”试点工作，通过完善数据库、信息比对、入户登记、完善机制等方式，建立全民参保登记信息系统及动态管理机制，完成46万人口的数据比对和13000余条疑点信息的入户调查和统计汇总。　　

想方设法破解我区退休人员多、社保基金入不敷出的难题，近年来，累计争取上级调剂金和补贴28亿元，其中职工养老保险调剂金24亿元、医保调剂金及上级补助2.5亿元、居民养老保险补贴4296万元、失业保险调剂金2843万元、就业专项资金369万元。　　

——“零距离”缩短服务半径　　

提升综合服务水平。投资150余万元依托原xx区行政审批中心大楼改建成区人力资源社会保障综合服务中心，总面积7000余平米，实现了就业、社保、人才服务等业务“一站式”经办。　　

加强基层平台建设。全区10个镇、街道、开发区全部建成人力资源和社会保障所…………

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