乡镇关于农村发展党员工作的几点思考和建议

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乡镇关于农村发展党员工作的几点思考和建议

　　当前，建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村党组织，而农村党组织的活力在于吸收新党员，尤其是吸收一批思维灵活、富有朝气、政治素质好的青年入党，为党组织增添新鲜血液。因此，如何做好农村青年党员的发展工作，有效解决农村党员“老龄化”问题，更好优化农村党员结构，已成为当前农村党建工作的重要内容。目前就xx镇而言，全镇共有党支部116个，其中村党支部98个，党员1675人；其中农村党员1288人，占党员总数的76.90%。从年龄结构看，60岁以上党员270人，占农村党员总数的20.96%左右，从文化程度看，大专以上学历的党员90名，占农村党员总数的6.99%，高中及以下学历党员993人，占农村党员总数的77.10%。2015年全年，全镇仅发展农村党员19名。从数据不难看出存在以下问题：一是农村党员队伍年龄老化问题比较突出。农村党员中60岁以上党员占有一定比例，这些党员大多受年龄、身体状况影响，在经济方面起不到带头作用，在基层组织建设中也难以发挥先锋模范作用。二是文化程度严重偏低，农村党员素质参差不齐。大专以上学历党员仅占全部党员6.99%，这就影响到党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应，影响了农村未来的发展、稳定。三是群众入党热情不够高，农村党员后备力量不足。近年来各个村党支部的入党积极分子越来越少，党员后备来源趋于断层，尤其是青年党员的来源更是缺乏。

　　究其原因，主要有以下几点：一是部分农村党组织号召力不强。由于部分村的集体经济基础薄弱，党组织既不能有效地带领群众发展经济，又无财力为群众办好事、实事，…………

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