派出所队伍建设经验交流材料

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派出所队伍建设经验交流材料近年来，地处xx山区的xx县公安局xx派出所在队伍建设中，充分利用革命老区红色资源，积极组织开展革命传统教育，传承红军精神，在“政治建警、文化育警、素质强警”上下功夫、做文章，强化了公安队伍正规化、专业化、职业化建设，促进了工作，惠及了民生，确保了一方平安，树立了良好形象。xx派出所在2014年度、2015年度“4+1”岗位争创活动中连续被市局命名为“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所，先后被授予集体三等功4次、县级“青年文明号”、先进党支部，有2人荣记个人三等功、80余人（次）受到县级表彰奖励、27人（次）受到市级以上记功嘉奖、2人被评为全省优秀人民警察、9名（次）党员受到上级党委表彰、2人（次）被市局评为“十佳社区民警”和“优秀城乡社区民警”、4人分别被市局命名为“严格公正执法之星”、“优质文明之星”。该所自2006年通过公安部一级派出所验收之后，连续10年通过上级复核，保持殊荣。今年3月，“平安xx行”省级新闻媒体对该所的突出事迹进行了集中宣传报道。抓队伍强管理，推进队伍建设出现新气象——抓教育，三落实。教育计划落实。制定支部活动计划、政治学习制度，认真落实“三会一课”，明确政治思想工作例会、民警政治学习、主题教育活动的内容、要求和时间安排等事项。活动开展落实。充分利用xx红色资源，加强传统教育，结合清明节、建党节等重要节点，适时开展“缅怀先烈”、“重温入党入警誓词”等主题教育活动；开办“道德讲堂”，坚持以身边事教育身边人，弘扬公安正能量；建成派出所荣誉室，作为民警职业传统教育基地，定期组织民警参观学习，进…………

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