2016年卫生计生特色创新工作汇报

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2016年卫生计生特色创新工作汇报　　

　　2016年是“十三五”规划开局之年，我市卫生计生工作将按照市委市政府的决策部署和省、xx市卫生计生委的具体要求，着力提升城乡医疗卫生服务能力、推动深化医药卫生体制改革、提升公共卫生服务水平、加强卫生计生队伍建设，力争在卫生计生事业发展、体制机制创新、服务保障上取得新的突破，努力推进健康漳平建设。我局将从以下几方面重求深化、力求提升。　　

一、在县级公立医院综合改革上求深化。　　

2016年，我局将以公立医院院长年薪制为突破口，推进公立医院运行机制改革，加快建立现代医院管理制度，结合本市实际，制定相关配套政策文件提交市委、市政府相关会议审定后出台，促进县级医院综合改革健康有序推进，扎扎实实地推动各项改革政策举措的实施和落地，重点推进公立医院管理体制、运行机制改革。一是管理体制改革，重点做好“一管一放”。“管”就是由公立医院管理委员会行使对公立医院重大事项决策和监管权力，实行院长任期目标管理责任制和目标年薪制，将院长年薪、医院工资总额与院长绩效考核结果挂钩，院长年薪由财政全额负担。“放”就是切实落实公立医院独立法人地位，将人事管理、副职推荐、中层干部聘用、内部分配、年度预算执行等管理自主权下放给医院。二是运行机制改革，重点做好“三调一控”。“三调”就是调整医疗服务价格、公立医院人事制度和薪酬制度。按照“两先两后”的原则，会同物价部门在监测评估的基础上进一步调整医疗服务价格，理顺比价关系，充分体现医务人员技术劳务价值。将现行公立医院编制使用审批制改为备案制，由公立医院在…………

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