2016年度城管局法律法规学习培训计划

内容预览：

2016年度城管局法律法规学习培训计划

机关各科（室）、各下属单位：

为进一步提升全局干部职工的理论水平和依法行政能力，打造学习型机关，结合我局城市管理年度工作目标，制定本计划。

一、培训方式：

学习培训方式采取自学与集中培训相结合，法规研讨与办案实践相结合等方式进行。

二、具体安排：

（一）组织自学

以局属各单位、局机关各科室为责任单位，按照《xx市城管局二○一六年法律法规学习培训计划》安排，组织本单位、部门人员学习城市管理和相对集中行政处罚权相关法律法规及业务知识。

（二）培训对象

1.局机关全体工作人员；2.行政执法大队全体人员；3.环卫处机关全体工作人员；4.河道处全体人员;5.数字化城管指挥中心。

（三）集中培训

1.对培训对象分期、分批集中轮训；2.对新进人员进行岗前培训。

（四）组织参训

选派业务骨干参加省、xx、xx相关部门举办的法制学习及业务培训班。

（五）外出学习

组织相关人员赴外地学习城市管理和行政执法先进经验。

（六）案例研讨

结合工作实际，召开案例研讨会，选择典型案例及行政执法、行政征收中的热点、难点问题进行研讨分析，促进行政执法水平的提高。

三、相关要求

1.提高认识，加强领导。加强干部职工的学习培训，是培养和造就适应城管事业需要的复合型人才的重要举措，也是城管各项工作顺利进行的重要保证。局属各单位、局机关各科室要提高认识，加强领导，把法律法规学习培训作为一项重要事项来抓，并纳入本单位、本部门的年度计划，统筹安排，…………

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