组织部门自身论文：建设高素质组工干部队伍是提高组织部门自身科学发展水平的关键

内容预览：

建设高素质组工干部队伍　　

是提高组织部门自身科学发展水平的关键　　

党员、干部、人才是带动、引领科学发展的中坚力量。组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，决定了其工作的特殊性和重要性，并同时意味着其自身科学发展的必要性和必然性，如果没有自身的科学发展，组织部门就难于完成服务科学发展的工作使命。组织部门自身科学发展是服务科学发展的前提和基础，拥有一支素质过硬的组工干部队伍是组织部门自身科学发展的基础，因此，建设高素质组工干部队伍应是组织部门加强自身建设的永恒主题。　　

组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，首要一条就是其自身素质要高于普通干部和普通党员。“四比一提高”的提出，为组工干部指明了努力的方向和追求个人素质提升的目标。“比”是一种竞争意识，有了这种意识，才能够自加压力，形成动力，组工干部的进步才会更快。　　

比党性强。要从对自身的严格要求做起。组工干部要时刻不忘自身的特殊身份，做到“一日三省吾身”，防止不符合身份的言行出现、不符合身份的思想意识在头脑中扎根。日常工作中要做到大事讲原则，小事讲风格，公正待人，热情处事，树立在公众心目中公道正派、清正廉洁的人民公仆形象。要培养形成脚踏实地、勤政务实的工作作风，像沈浩、王彦生那样，一心扑在事业上，忘我工作，为党、为人民不懈奋斗，用实际行动证明自己是一名具有坚定党性观念的共产党员。　　

比学习好。首先要端正学习态度，明确为什么而学，这样学习起来才能有动力，有目标。当前，世界形势瞬息万变，科技发展日新月异，各类矛盾、各…………

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