培训专员素能提升培训心得体会

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培训专员素能提升培训心得体会

4月29日，公司人力资源组织我们各部门培训专员进行素能提升培训。此次培训形式多样，教学内容上精心编排，户外活动上周密部署，无一不体现了公司对员工培养的用心良苦。这也是一次难得的学习机会，大家态度端正，认真聆听记录。让我们开阔了视野，拓宽了思路，提升了培训理论知识水平。以下是我参加本次培训的收获和感想。

一、形式新颖，相得益彰

此次培训理论授课与户外拓展相结合。单纯的授课方式，只是让学员被动的接受知识，难以激发学习热情，拓展训练使学员在体验中获得真知，两种模式有效结合，互为补充，提高了培训效果。

二、精心组织，效果突出

(一）课程上与讲师提前加强衔接，提出要求和重点，并与讲师就课件内容进行讨论分析和改进，使得培训效果更加突出。

（二）网络系统与传统方式相结合。此次培训以签到纸质签到与电子签到相结合的方式，利用“培训宝”二维码签到和现场效果评估，方便省时。“培训宝”是一套专业的学习管理系统，可以利用到部门今后的培训工作中。

（三）采用一定方式方法保障听课质量。课上收取我们的手机，由专人保管，培训结束后再发给大家。一定程度上提高我们上课的专注度，保障了听课质量，很有借鉴意义。

（四）课程效果及时评估。评估同样采用电子评估与纸质评估相结合。课前发放《培训效果评估表》，课程结束后，我们对本堂课进行评估并当场收集，保证评估时效性。

三、异彩纷呈，讲座全面系统

理论课程为“企业培训管理”，邀请企业人力资源管理师主讲教师兼高级考评员陈教授授课。教授从…………

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