电大教师聘任及管理办法

内容预览：

**电大教师聘任及管理办法　　

为了进一步深化教师管理制度改革，优化教师队伍结构，规范教师选聘程序，加强教师管理，从而建立一支素质优良，并能充分适应现代远程教育开放教学模式的教师队伍，特制定本办法。　　

一、选聘　　

**电大本着“公开、公平和公正”的原则，向校内外实行公开选聘，严把进门关，所聘教师按照中央电大“人才培养模式改革和开放教育试点”项目的要求，在任职资格和相关能力上作以下要求：　　

（一）任职资格　　

1、本校教师：大学本科（含）以上学历，且具有高校教师资格证书或通过学校教师能力认定测试；　　

2、外聘教师：大学本科（含）以上学历，且在其他学校担任教师职务的或本人是行业的专业人员。必要的可以进行能力认定测试。　　

（二）相关能力　　

1、业务能力：专业知识扎实，在本专业上有一定的研究和理论成果；　　

2、技术能力：具备一定的网络操作技能，能积极开展网上教学活动，如上传资料、开展网上讨论、答辩等；　　

3、创新能力：能适应电大远程开放教育教学模式改革，对所授课程有自己的独到见解，并能教给学生新的知识和学习思路，开展多种形式的教学活动；　　

4、组织协调能力：能及时与班主任和学科负责人联系，反馈学生情况和各种意见，组织生动的课堂教学。　　

（三）选聘过程　　

1、学期结束前一个月，公开下学期所开课程；　　

2、教师提出任教课程选择意向，教务科统筹并初定任课教师名单；　　

3、由分管校长批准任课教师任课资格；　　

4、教务科给任课教师发课…………

本文共1052字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]