峰峰矿区水利局2015年度创建文明单位工作总结

内容预览：

峰峰矿区水利局　　

2015年度创建文明单位工作总结　　

2015年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以“开展党的群众路线教育实践活动”为契机，把精神文明创建活动贯穿于管理工作的全过程，团结一心、求真务实，把各阶段的重点工作落到实处。在全局干部职工的共同努力下，精神文明建设工作取得了显著成绩。　　

一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位　　

我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到局办公会重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。连续几年来我局被评为市级“文明单位”，局创建领导小组一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“党的群众路线教育实践活动”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局精神文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。　　

（一）加强领导,完善机制，落实责任。我局成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长、书记任领导小组副组长，办公室主任兼任“文明办”主任，各科室负责人及相关人员为成员。并制定和下发了《水利局创建区级文明单位工作实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《水利局创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办科室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。　　

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