人社系统纪检监察工作思考：履行监督责任 担负执纪使命

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履行监督责任担负执纪使命

开展纪律检查工作是纪检监察机构最大的政治。人社系统纪检监察机构要以“人心所向”的政治使命感、“时不我待”的工作紧迫感、“舍我其谁”责任担当心，全力肩负监督责任，切实履行执纪问责。　　

一、强化监督主责，坚守责任担当。一是立足全局抓调度。围绕就业、社保、人才、收入分配、人事制度改革、劳动关系等我市人社系统“六大板块”的工作，完善党风廉政建设责任制考核，把考核结果作为领导班子总体评价和班子成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，充分发挥责任制考核的“指挥棒”作用。二是明确职责督落实。要在党组（党委）的统一领导下，加强组织协调，严格落实党组班子成员“一岗双责”制度，把党风廉政建设工作融入到人社各项业务工作中，形成抓业务必抓廉政、评业绩必评作风的良好工作格局。三是实施连带严追究。对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位、失职渎职，特别是有问题不报告、不反映、不处理、造成严重后果和不良影响的，要严格实行“一案三查”，解决过来有的领导干部缺乏担当、只重业务，忽视分管范围内的党风廉政建设和作风建设等方面的问题。　　

二、抓好自身主业，实施重点突破。全市人社工作线长面广，纪检监察机构力量有限。为此，监督工作必须“有所为有所不为”，要聚焦中心任务，明确职责定位，在着力推进监督工作全覆盖的基础上，在着力整治“四风”的同时，紧盯“权、钱、人、项目”等腐败易发多发的重点岗位和关键环节，突出对“三重一大”事项的监督检查。一是把住“三大领域”：加强对财务预决算和资金运行方面的监督，加…………

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