领导干部“不严不实”问题清单

内容预览：

领导干部“不严不实”问题清单　　

一、存在的问题　　

（一）严以修身方面　　

1、学习自觉性不够。对党的理论、路线、方针、政策，特别是习近平总书记的系列重要讲话精神，学的不透，理解不够，一知半解，学习不够深入。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，导致学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳。　　

2、调查研究不深入。深入基层一线的调研次数少，调研时间少；调研不够深入，真正到基层一线掌握社情民意、了解实际情况的不多，到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调研更少、到工作开展的好的地方看特色，看亮点的多；事先通知得多，不到招呼查暗访的少；开会多、听汇报多、看材料多，由于没有完全掌握情况，没有找准问题的关键，造成解决问题的成效不够明显。　　

3、对违反党的理论、路线、方针和政策的言行，缺乏作坚决斗争的勇气。如听到攻击党的理论、路线、方针和政策的言论，自己虽然会批驳，但有时不够理直气壮，也没有坚持到底。　　

（二）严以律己方面　　

1、自我要求“不严”。有时为了本部门、本单位的利益，联络和密切上下级之间以及兄弟市州之间的感情，在执行接待任务时，标准控制不够到位，把关不严，个别场合上过高档酒，点菜过多，造成浪费现象。有时下县区调研检查工作时，在接待上尽管向对方提出了“吃饱、吃好、不浪费”的要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受，认为只要把握这个“度”就行了。　　

2、廉洁自律“不廉”。“不廉”即存在不廉洁的现象，虽然对红包礼金、有价证券…………

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