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民主管理是现代企业的一种管理制度和管理方式。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。大力推进民主管理和民主监督工作,是中国特色社会主义企业管理制度的有机组成部分,健全和完善基层企业职工民主管理制度,也是保障企业科学健康发展的有效途径。
企业的发展和壮大,来源于正确的战略决策、立足于良好的经营管理、得益于领导班子的紧密团结、取决于职工群众的群策群力。能否充分发挥职工群众的主观能动性,能否充分发挥职工群众的凝聚力,取决于职工的主人翁意识。特别是在企业转型发展的新时期,职工群众的民主权利能否得到保障,职工的主人翁地位能否得到承认和强化,直接关系到企业转型发展的成败和企业的兴衰,关系到民主权利和合法权益能否得到有效保障。
以为例,该公司成立于1965年,2000年由事业单位转制为企业,2009年底改制为有限责任公司,2014年7月与母公司打包上市,企业发生了前所未有的新变化。从转制前年经营产值不足200万元,到2013年实现营业收入近3亿元,利润2000余万元。这些新的变化,从某种程度说来与强化民主管理工作是分不开的。
工会是企业民主管理工作的组织者、领导者,既要代表职工群众参与企业高层决策,理顺民主管理的渠道,又要组织领导好职工群众参政议政,使职工群众的民主权利能够得到充分发挥,职工群众的合法权益能够得到有效保障。几年来,武汉建筑材料工业设计研究院有限公司的民主管理工作,形成了以职工代表大会为主体,以部门、分(子)公司和工会小组为基础的整体民主管理体系。主要体现在:
一、常态管理,实现民主管理制度化。做好工会…………
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