“改进工作作风、密切联系群众”课题调研：关于机关治庸治懒问题的研究

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　　关于机关治庸治懒问题的研究　　

——“改进工作作风、密切联系群众”课题调研　　

干部是党和政府与广大群众联系的纽带，是开展工作的主体和运作者，是推进社会经济文化事业快速发展的排头兵，是行政效率力量的源泉，是加强党的建设中最活跃的因素，更是提高服务效能的关键所在。然而，从今年年初各地记者明察暗访的结果中可以看出，在党和政府的一些部门，也还是有一些干部存在着责任心不强、精神状态不佳、工作态度不好、工作效率不高，不深入基层一线，不靠前指挥，不调查、不研究，拍脑袋决策等庸懒情况，影响了科学发展，影响了社会稳定进步。因此，治庸治懒依然是机关建设的迫切需要，依然是加强党的执政能力建设的重要任务。　　

一、庸懒的主要表现　　

　　1.不作为。一是不深入学习，不创新进取，不常入基层调研，贯彻落实上级精神及工作部署习惯于上传下达，当“二传手”，“不求有功，但求无过”、“当一天和尚撞一天钟”、“多一事不如少一事”。二是“人在曹营心在汉”，在其位不谋其事。上班懒洋洋，下班喜洋洋。开会打瞌睡，写材料东拼西凑。三是上班迟到早退、串岗聊天沏茶、虚岗不作为、溜岗干“私活”。把办公室当成“休闲中心”，上网聊qq、炒股、看网络电影电视、“种菜偷菜”、玩手机等玩岗现象层出不穷、屡禁不止。　　

　　2.慢作为。一是工作上散漫拖沓，不到最后关头不做准备。二是对群众的诉求应付了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管，对难以解决的问题掩盖推诿、能拖则拖，小问题延误成大问题，简单矛盾演化成复杂矛盾，陷入恶性循环的困局。对项目审批…………

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