“五个一”季度工作法推动全市党风廉政建设“两个责任”落实汇报材料

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“五个一”季度工作法推动全市党风廉政建设“两个责任”落实汇报材料

开年以来，我市创新工作方式，推行“五个一”工作法，把落实党风廉政建设“两个责任”工作督办在平时，落实在日常。一年建立一本工作台帐。将落实党风廉政建设“两个责任”分为重点工作、日常工作和特色工作三类，每类工作细化到项，逐项确立目标，制订工作措施，规定完成时限，明确责任人，建立年度工作台帐；启动工作倒逼、责任倒逼、进度倒逼机制，采取项目化推进、销号制管理、递减式进级等方式，做到完成一个、销号一个、提升一个。今年初，将全市反腐倡廉工作进行梳理分类，确定重点工作16项，日常工作21项，特色工作6项，建立《安陆市2014年度党风廉政建设工作台帐》，印发各级党组织，提高了工作的计划性和针对性。一季度开展一次检查督办。在全市纪检监察系统抽调20名干部，组建由市纪委常委任组长、委局机关科室负责人为副组长的落实“两个责任”检查督办小组5个，采取听汇报、看现场、访群众等方式，每季度对各地各单位党风廉政建设工作进行一次拉网式检查督办，总结经验作法，查找存在的问题，印发督办通报，确保全市党风廉政建设工作平衡推进。开年来，组织检查督办2次，印发情况通报6期，宣传推广经验作法5种。一月召开一次推进会。推行纪检监察派出（驻）机构和农村党风廉政建设分片区“季度例会”制度，为确保基层党风廉政建设工作抓在平时，每月底分期召开一次由乡镇（街道、开发区）纪委书记和派驻部门纪检组长、派出纪工委书记、市纪委机关各科室负责人参加的反腐倡廉工作推进会，参观交流各单位工作亮点，总结上个月工作完成情况，研…………

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