县发展和改革局关于监督管理领导干部的情况汇报

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县发展和改革局关于监督管理领导干部的情况汇报

　　我局做到了从严要求贯穿于干部监督管理各个方面，把功夫下在平时。主要包括：一是深入推进我局领导干部个人在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中承诺整改事项兑现落实，截止目前，我局查看整改落实情况，领导干部个人整改清单完成情况，明确整改78项，完成60项。二是集中开展了积存信访件和问题线索核查处理。我局把信访工作列入重要议事日程，抓好一岗双责的落实，党政主要领导要直接过问、直接协调、直接处理突出的举报信访件。为进一步落实好信访工作，我局要求对每一项群众来访案例都要落实化解责任具体人员。对来访群众做到热情接待，对来访群众的咨询一一解答，对来访群众所提意见和建议及时做好解释、疏导工作，对当场能答复的立即协调解决，对不能现场答复的详细纪录问题并告诉群众答复时间，由接访人在第一时间了解情况，及时反馈处理情况，杜绝形成信访事件，做到了让矛盾在萌芽状态得到解决。三是开展一次形式多样的干部全覆盖谈心谈话。我局为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我局领导班子认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。在班子成员、领导与股室、领导与干部职工之间认真开展了交心谈心活动，进行了多次交心谈心活动。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，另外还有利用工作间歇谈。通过谈心更增进了了解，增强了干部队伍的团结。四是严格落实对一把手用权行为监督制约的有关规定，进一步畅通建言献策和批评监督渠道，实行五个报告…………

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