公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料

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公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料

按照公司这次专题要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。具体情况如下：

一、存在问题

我于今年1月经组织安排，调任xx公司工作。这段时间以来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了自己的分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是严以修身方面存在的问题。主要表现在：思想意识还停留在部门负责人的层次，政治理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习针对性不强，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创业要实方面存在的问题。主要表现在：创新能力有待加强，自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”往往是按部就班，怕越位，怕背包袱不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。

三是谋事要实方面存在的问题。主要表现在：工作中还存在“三多三少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务…………

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