矿业公司《集体合同实施细则〈20XX年工资集体协议〉》

内容预览：

****(集团)xxxx矿业分公司　　

《集体合同实施细则〈20xx年工资集体协议〉》　　

第一条根据《劳动法》、《xxxx省集体合同条例》和《****（集团）有限责任公司集体合同》规定，****（集团）xxxx矿业分公司（甲方）与****（集团）xxxx矿业分公司工会代表全体员工（乙方），双方经过平等协商一致，签订本协议。　　

第二条签订本协议遵循的原则。自觉遵守国家、地方有关法律、法规和规章，兼顾出资人、企业和职工三者利益原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持双方平等协商的原则。　　

第三条工资分配及构成　　

20xx年公司员工工资除个性津补贴不纳入考核外,参与考核的工资由两部分构成,一是安全工资,二是绩效工资。　　

一、工资分配：　　

（一）安全工资：为确保安全生产而设立的工资。安全工资仅与安全和质量标准化挂钩考核，不与生产产量和经济效益挂钩考核。安全工资考核、发放全部由安全管理部统一制定的安全管理办法执行。　　

（二）绩效工资：为确保生产和各项经济效益指标完成而设立的工资。公司在工资总额中拨出70%与生产经营效益挂钩用于绩效考核。　　

二、工资类型：　　

（一）日工资：适用范围是操作岗位员工。　　

绩效工资以计件和岗位工资的形式按其劳动成果（日清日结的结果）与本单位的经营成果挂钩分配，分配方案由本单位自行制定，经本单位职代会通过后执行。　　

（二）年薪制工资：适用范围是基层单位全体管技人员；各市场部、机关部室（含机关化管理单位）正职及部室整体。年薪制工资主要有两部分构成，一是绩效工资，二是…………

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