集团公司中层干部管理规定

内容预览：

中层干部管理规定　　　　

第一章总则　　

第一条为贯彻落实全面从严治党要求，加强集团有限公司（以下简称“集团公司”）干部队伍建设，提升并规范集团公司干部管理工作，特制定本规定。　　

第二条本规定适用于集团公司本部各部门正、副职负责人，所属各分（子）公司（以下简称“各单位”）领导班子成员以及各部门正、副职负责人。　　

第三条集团公司党委掌握中层干部管理权限。集团公司党委办公室在集团公司党委领导下负责具体中层干部的管理工作。　　

第二章选拔原则、条件和程序　　

第四条中层干部选拔任用原则　　

（一）党管干部原则；　　

（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争、择优、民主集中制原则。　　

第五条中层干部选拔的基本条件　　

（一）坚决执行上级党委和集团公司党委的决策部署；　　

（二）具备履行岗位职责所需要的专业知识，有胜任领导工作的组织、协调和管理能力；　　

（三）能够按照“四实”即“为人诚实，工作务实，作风扎实，业绩真实”的标准严格要求自己。能够认真贯彻落实廉政建设各项规定；　　

（四）除基本条件外，还应当具备下列资格:　　

1、全日制大学本科及以上学历（原则上是第一学历）；　　

2、提任中层干部的，应当具有三年以上工龄和一年以上基层工作经历；　　

3、提任分（子）公司领导班子成员的中层干部，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，一般应当在副职岗位工作两年以上；提任副职的，一般应当在下一级正职岗位工作三年以上；　　<…………

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